Ententeich

Bei uns (~600-700 MA an unterschiedlichen Standorten) gibt es ... nichts.

In einer Filiale hängt (hing?) ein uraltes Poster mit Tipps zum rückenschonenden Tragen. Ob das zählt?

Von Sportangeboten weiß ich nichts, das Unternehmen nimmt lediglich an Aktionen teil wie Stadtradeln oder lädt mal zu einem Firmenlauf ein o. Ä.

Ich arbeite in der Zentrale im Industriegebiet.
Kantine gibt's nicht, Getränke auch nicht. Es gibt eine Kaffeemaschine, die auch heiße Schokolade kann, muss man aber zahlen und schmeckt nicht sonderlich toll.
Man kann von hier aus nach gegenüber in der Kantine der benachbarten Firma essen, ist richtig gut, kostet aber ein Schweinegeld wenn man dort nicht arbeitet.

Kostenlos kriegen wir Leitungswasser, vereinzelt steht mal ein Obstkorb im Pausenraum rum, soweit ich weiß aber nur, wenn ein Verlag was spendet.

Wenn ich mir so anschaue, was manch einer hier so berichtet, könnte mein Arbeitgeber sich da noch verbessern.

Wir haben eine Kantine, die kochen auch selber und es gibt immer mehrere wechselnde Gerichte zur Auswahl, man kann auch nur Beilagen nehmen oder halbe Portionen bekommen und es gibt ein großes Salatbuffet. Wir haben diese WMF-Kaffeemaschinen, müssen den Kaffee aber bezahlen. Wasser (still oder mit Sprudel) gibt es kostenlos. Außerdem haben wir ein kleines Schwimmbad, eine Sporthalle, einen Fitnessraum mit Geräten und eine Sauna. Es werden diverse Sportkurse angeboten, man kann aber auch alleine trainieren. Es gibt zwei Werksschwestern und tageweise eine Werksärztin, man kann diverse Vorsorge-Untersuchungen und Impfungen machen lassen. Es wurde auch mal eine Ernährungsberatung angeboten und zur Zeit läuft ein Programm um vom Rauchen wegzukommen.

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Ich habe keine Macken, das sind Spezialeffekte.
Ich sehe nur so brav aus, damit die Überraschung größer ist.

Bei uns (ich arbeite in einem Konzern) gibt es alles mögliche an Maßnahmen. Die Sportangebote habe ich so gut wie noch nie genutzt, da sie entweder vom Standort her für mich völlig unpraktisch sind, oder ganz oft an den Tagen, an denen sie mit meiner Reitstunde kollidieren angeboten werden.

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Egal!

Bei uns gibt es Kaffe, Tee und Wasser zur freien Verfügung und wöchentlich wird der Obstkorb auf jeder Etage aufgefüllt. Dazu das Angebot von Grippeimpfungen oder regelmäßigen G-37 Untersuchungen. Im Hauptsitz kommt wöchentlich jemand für eine Massage und wir bezuschussen das Sportnavi-Angebot und der Mitarbeiter muss nur 10€ dazu bezahlen wenn er Mitglied werden möchte.

Deutschlandweit haben wir ca. 7500 Mitarbeiter, ich sitze im Hauptsitz mit ca. 200 Mitarbeitern.

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Gruß
lalala


Nicht das Reitsystem als solches ist ausschlaggebend, ob sich die Reiterei auf einem Wellenberg oder in einem Wellental befindet, sondern ausschließlich die Art, wie es vom Menschen gehandhabt wird

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Wir sind eine kleine Sparkasse (120 Mitarbeiter) und Sport / Gesundheit ist bei uns schon ein Thema... es werden jedes Jahr verschiedene Vorträge rund um Gesundheitsthemen oder Gesundheitschecks angeboten oder Angebote zu einzelnen im weitesten Sinne sportlichen Aktivitäten gemacht (gemeinsame Wanderung, Minigolf-Turnier, Angebot bei Betriebsausflug etc). Außerdem beteiligen wir uns am "Sparkassen-Sportabzeichenwettbewerb" (da die S-Gruppe das Sportabzeichen unterstützt gibts da nen internen Wettbewerb wer die besten Quoten an teilnehmenden Mitarbeitern hat, da organisiert unsere Spk für die Mitarbeiter zusätzliche Trainings- und Abnahmetermine).

Zusätzlich gibts immer mal Kurs-Angebote, die auch teilweise bezuschusst werden und manchmal bei uns im Haus angeboten werdenn, das ist vom Weg her natürlich praktisch (Sportkurse, z.B. Zumba, Drums alive, Tabata aber auch Entspannung wie Autogenes Training oder progressive Muskelentspannung, ...)

Gesundheitmaßnahmen meiner Firma - seit diesem Jahr haben endlich alle einen höhenverstellbaren Tisch und ergonomische Stühle. Getränke gibt es, und den obligatorischen Obstkorb (bringt mir mit Fruktosemalabsorption überhaupt nichts). Aber genau da hört es auf. Wenn ich mit einer Mitarbeitern einmal die Woche in der Mittagspause zum von uns privat organisierten Sport gehe, wird schon mal ein doofer Spruch gedrückt. Ist mir aber egal, ich möchte mich nicht in die lange Reihe an Bandscheibenvorfällen einreihen.

Das ist schon mehr als bei uns...

Also wir besorgen den Kaffee und Kekse bzw. Selter für Besprechungen selbst auf eigene Kosten. Mir ist es unangenehm, nichts hinzustellen. Aber es gibt halt keinen Topf dafür. Mein Chef macht aber mit und steuert dazu bei.

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- Love it, change it or leave it -

Ich dachte du würdest im öffentlichen Dienst/ bei der Stadt arbeiten, da ist so was doch eigentlich kein Problem!?

Ja, Ö-Dienst.
Nö, gibt's bei uns im nachgeordneten Bereich schon lange nicht mehr.

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- Love it, change it or leave it -

Ich bin immer wieder überrascht, was so alles möglich ist !

Wir sind ein kleiner Betrieb mit 30 MA.
Meine Chefin zahlt den Kaffee. Milch bringt jeder der Milch nutzt im Wechsel mit.
Getränke sind ab bestimmten Temperaturen frei. Sonst kostet der Sprudel 70 Cent.
Im Sommer lässt sie auch mal ein Eis für alle springen.
Oder bestellt am letzten Tag vor Weihnachten Pizza oder so.

Sportangebote haben wir nicht. Sie hätte da was mit dem Studio in der Nähe was gemacht, aber es haben sich zu wenig Kollegen gemeldet. Müssen halt mind. 5 sein, die einen Vertrag abschließen.
Schade, ich trainier da nämlich. Wäre günstiger geworden für mich

Getränke, Kekse, Verpflegung wenn Besuch da ist, übernimmt die Firma.

Vor ein paar Monaten war die Betriebsärztin da. Ergebnis, ich warte immer noch auf meinen neuen Stuhl. Nur der PC ist anders platziert worden, ergonomisch optimiert quasi.
Mal sehen, ob der Stuhl dieses Jahr noch kommt

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Sterne fallen nicht vom Himmel, sie werden geboren
16.11.2012